疫苗与工作 | Vaccination and your job

在新西兰,所有12岁及以上的人都可以自愿接种免费的新冠疫苗。

访问Book My Vaccine(预约我的疫苗),或致电新冠疫苗接种健康热线进行预订。

目前新西兰的大部分工作都可以由尚未接种疫苗的人承担。

了解一下如果您所从事的工作需要由接种过新冠疫苗的人员承担该怎么办。

您的雇主必须保护您的隐私

除非您的雇主得到您的许可,或者根据隐私法获得豁免,否则他们不能与任何人分享有关您的疫苗接种情况的信息。

如果您接种了疫苗,您不必通知您的雇主。如果您选择不接种疫苗,您也不必向雇主说明原因。

如果您从事的是必须由接种过疫苗的人员承担的工作,而您选择不透露您的疫苗接种情况,您的雇主可以将您算作未接种疫苗人员,但他们必须将其做法通知您。

如果您所从事的工作必须由接种过疫苗的人员承担

如果您的雇主基于健康和安全考虑,认为特定工作必须由接种过疫苗的人员承担,他们必须首先进行新冠接触风险评估。这一评估需与员工、工会及其他代表合作进行。

风险评估需要考虑:

  • 员工在履行职责时接触到新冠病毒的可能性
  • 其潜在的后果——例如,社区传播。

WorkSafe备有更详细的风险评估指南。

评估某项工作是否需由接种过疫苗的员工承担 (external link)

现有的雇佣法所规定的义务仍然适用。这包括:

  • 通过协商方式对雇佣条款和条件进行修改
  • 秉持良好的愿望进行协商
  • 避免因员工的疫苗接种情况而对其进行非法歧视
  • 不采取可能因疫苗接种状况而使员工不合理地处于不利地位的行动。

在高风险的边境岗位或集中隔离岗位 (MIQ) 工作

虽然疫苗接种不是强制性的,个人可以自由选择是否接种新冠疫苗,但集中隔离场所的所有岗位和高风险边境岗位都必须由接种过新冠疫苗的人员承担。这包括在国际机场、港口和机组工作的政府工作人员。

有一些例外情况。例如,在紧急情况下,为维护或保护人们的生命、健康或安全,或经法律授权或要求,可允许未接种过疫苗的人员进入某些场所并开展工作。

对在高风险边境环境中工作的人员的疫苗接种要求

如何处理纠纷

如果您和您的雇主就特定岗位是否必须由接种过疫苗的员工来完成的问题存在分歧,您可以请早期调解服务处介入。该服务处尝试以非正式的方式解决问题,其服务是免费的。

早期调解服务处 (external link)

更多信息

新冠疫苗与就业 ——新西兰就业局 (external link)

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